職務発明制度とは

職務発明制度とは、使用者等（例：会社）と従業者等（例：従業員）との間の利益調整を図るために設けられた制度です。会社の従業員等が職務上なした発明（職務発明）について、発明者（従業者）が特許を受ける権利を会社に譲渡した場合には会社が従業者に「相当の対価」を支払い、従業者が特許を取った場合には会社に法定通常実施権が与えられる、とすることで、会社と発明者の公平が図られています。

特許を受ける権利を会社に譲渡したケース

従業員が特許を取得したケース